1.考察對(duì)象為體檢合格的擬引進(jìn)人員。

 

　　2.考察工作按照相關(guān)要求進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考資格條件以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予引進(jìn)。考察對(duì)象所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。引進(jìn)單位根據(jù)工作需要視情況進(jìn)行延伸考察，考察對(duì)象所在單位(學(xué)校)或者相關(guān)單位應(yīng)予以配合。

 

　　3.被考察人員達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考資格條件、不符合報(bào)考崗位要求的，取消引進(jìn)資格，

 

　　按照該崗位考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。引進(jìn)單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

 

　?。┕竞鸵M(jìn)

 

　　1.擬引進(jìn)人員名單在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示（https://www.xwq.gov.cn），公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格，按照該崗位報(bào)考者總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。引進(jìn)單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

 

　　3.引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；具有同一單位連續(xù)1年（含）以上工作經(jīng)歷的引進(jìn)人才（簽訂勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工作經(jīng)歷），試用期為3個(gè)月，情況特殊的可延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在事業(yè)單位聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

 

　　4.引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開引進(jìn)單位。在引進(jìn)人才與引進(jìn)單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求，如在服務(wù)期內(nèi)離職將取消人才引進(jìn)待遇，退還發(fā)放的安家費(fèi)等。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　5.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　（1）辦理引進(jìn)手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的。

 

　　（2）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)崗位人員未在2025年8月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的。

 

　?。?）在引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)資格的。

 

　　（5）擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到的。

 

　　6.本次引進(jìn)人才相關(guān)待遇按照《錫林郭勒盟引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)工作，由中共西烏珠穆沁旗委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和中共西烏珠穆沁旗紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

 

　?。ǘ┍敬稳瞬乓M(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。

 

　　（三）人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

 

　　五、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚂r(shí)間、程序、要求等，屆時(shí)將在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（https://www.xwq.gov.cn)和西烏珠穆沁旗委組織部、西烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)發(fā)布公告。

 

　?。ǘ閺?qiáng)化人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

 

　?。ㄈ?duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合引進(jìn)條件的，一律取消引進(jìn)資格，并記入誠(chéng)信檔案。

 

　?。ㄋ模┍敬我M(jìn)考試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如有假借本次引進(jìn)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)工作無(wú)關(guān)。

 

　?。ㄎ澹┳稍兒捅O(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：

 

　　中共西烏珠穆沁旗委員會(huì)組織部 0479-2438642

 

　　西烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局0479-3522134

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　中共西烏珠穆沁旗紀(jì)律檢查委員會(huì)0479-3523799

 

　　附件：附件：2025年西烏珠穆沁旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃崗位表.xls

 

　　中共西烏珠穆沁旗委員會(huì)組織部

 

　　西烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年5月19日