江蘇
2025年淮安市市級機關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2025-08-18 10:27 來源：淮安黨建網(wǎng)
2025年淮安市市級機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告
為加強市級機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員公開遴選實施辦法》《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》和有關(guān)規(guī)定，淮安市公務(wù)員局將組織實施2025年市級機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、職位
詳見《2025年淮安市市級機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員職位表》。
二、報名范圍和條件
?。ㄒ唬┕_遴選
1．報名范圍
公開遴選面向我市縣級以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記且在編在職的工作人員。
中央和省級機關(guān)駐淮單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構(gòu)）符合有關(guān)條件的人員，按干部管理權(quán)限經(jīng)同意后也可報名。
2．報名人員應(yīng)當具備下列資格條件：
?。?）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
?。?）具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
?。?）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在縣級及以下黨政機關(guān)，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照管理的事業(yè)單位不在此列）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機關(guān)工作的經(jīng)歷；畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷；在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
?。?）在本級機關(guān)工作2年以上（原由組織選派到下級機關(guān)任職或者從鎮(zhèn)街機關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級機關(guān)的公務(wù)員除外）、在現(xiàn)單位工作1年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》的有關(guān)規(guī)定。
?。?）新錄用的縣級機關(guān)公務(wù)員應(yīng)當在縣級機關(guān)工作3年以上；2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年。
?。?）近3年年度考核均為稱職及以上等次。
?。?）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1989年8月以后出生）。
?。?）所在機關(guān)層級符合公開遴選職位要求。
?。?）具有大學本科及以上文化程度。
?。?0）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
?。?1）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
?。?2）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄉ鲜龉ぷ鹘?jīng)歷、年限的計算時間截至2025年12月）
3．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
?。?）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
?。?）按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
?。?）通過降低進入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。
?。?）報名截止時尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?。ǘ┕_選調(diào)
1．報名范圍
公開選調(diào)面向我市國有企業(yè)以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
2．報名人員除應(yīng)當具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
?。?）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
?。?）具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
?。?）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：
國有企業(yè)管理人員應(yīng)任市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者為縣（區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（相當于副科職以上）；事業(yè)單位工作人員須現(xiàn)聘在管理八級崗位，或者聘在管理九級崗位滿3年；國有企業(yè)或者事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2020年3月起，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
?。?）具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1984年8月以后出生）。
（5）具有大學本科及以上文化程度。
（6）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計所需的最低工作年限。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄉ鲜龉ぷ鹘?jīng)歷、年限的計算時間截至2025年12月，現(xiàn)任職務(wù)、崗位等級以報名前的任職為準）
3．具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
?。?）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（7）正在接受審計機關(guān)審計的。
（8）報名截止時尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（9）與現(xiàn)單位有約定服務(wù)年限未滿相應(yīng)服務(wù)年限的。
?。?0）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述工作經(jīng)歷和任職資歷界定辦法僅適用于本次公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員。
三、程序
本次遴選、選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、適崗評價（職位業(yè)務(wù)水平測試）、面試、考察與體檢、公示與辦理相關(guān)手續(xù)等步驟進行。
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職位及資格條件等，可通過淮安黨建網(wǎng)“招錄招聘”欄目查詢。
（二）報名與資格初審
本次遴選與選調(diào)報名、照片上傳、資格初審和繳費通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名。
報名網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
網(wǎng)上報名時間：2025年8月18日9:00至8月24日12:00；
資格初審時間：2025年8月18日9:00至8月26日12:00；
照片上傳及審核時間：2025年8月18日9:00至8月27日12:00；
繳費時間：2025年8月18日9:00至8月27日12:00。
每名報名人員限報1個職位，并根據(jù)職位要求和提示自行上網(wǎng)填寫有關(guān)信息和表格。報名時必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且與考場使用的身份證一致，同時上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為30kb以下）。報名人員應(yīng)作出所在單位已同意報名的誠信承諾，保證所填各項信息如實、準確，凡作出虛假承諾或者填寫虛假信息的，一經(jīng)查實，取消報名或者遴選、選調(diào)資格，并記入誠信檔案。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選、選調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
遴選、選調(diào)部門依據(jù)報名人員提供的報名信息及時進行資格初審，必要時可聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學歷等證明材料；市人事考試中心對報名人員上傳的照片進行審核。
報名人員網(wǎng)上提交報名信息48小時后，可在報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的，不得再改報其他職位；資格初審未通過的，在規(guī)定時間內(nèi)，可以改報其他職位。報名人員通過資格初審、照片審核后，在繳費截止時間前使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡完成網(wǎng)上繳費，報名方為有效，逾期視為自動放棄報考資格，繳費狀態(tài)以報名網(wǎng)站顯示為準。
開考比例不低于5：1，報名結(jié)束后，各職位有效報名人數(shù)與遴選、選調(diào)人數(shù)之比達不到開考比例的職位，核減相應(yīng)遴選、選調(diào)計劃直至取消該職位。報考被取消職位的人員，在規(guī)定時間內(nèi)（2025年8月28日9:00至12:00）登錄報名網(wǎng)站改報其他職位，未成功改報其他職位的，退還費用。核減遴選、選調(diào)計劃或者取消職位信息在淮安黨建網(wǎng)公布。
報名人員在規(guī)定時間內(nèi)（2025年9月4日9:00至9月6日24:00）登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。
資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選、選調(diào)資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本單位工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選或者選調(diào)程序，不再作為遴選或者選調(diào)人選。
?。ㄈ┕P試
筆試主要測試用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決實際問題的能力、應(yīng)急處突能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試時間為2025年9月7日上午，具體時間、地點詳見準考證，報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試?？忌捎?025年9月中旬登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績及合格分數(shù)線。
（四）資格復(fù)審
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)5：1的比例確定進入資格復(fù)審人選（參加筆試人數(shù)未達該比例的，按達到合格線的實有人數(shù)確定），資格復(fù)審工作由遴選、選調(diào)部門負責實施。
資格復(fù)審時，報名人員須提供身份證、學歷學位證書以及職位所需其他條件證明材料的原件和復(fù)印件，同時提供單位同意報考證明（須按照干部管理權(quán)限加蓋縣區(qū)組織部門印章）。此外，報名公開遴選職位人員還需提供公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件（按照干部管理權(quán)限加蓋印章）。
未通過資格復(fù)審的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格，并在同職位合格分數(shù)線以上的報名人員中從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審合格人員名單在淮安黨建網(wǎng)公布，公布后該環(huán)節(jié)不再遞補。
（五）適崗評價（職位業(yè)務(wù)水平測試）
適崗評價依據(jù)考生填報的有關(guān)表格和提供的佐證材料（須由所在單位審核蓋章）進行評分，主要從學習經(jīng)歷、工作履歷、工作成效等方面綜合考評崗位匹配度。適崗評價成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
在適崗評價前，遴選、選調(diào)部門根據(jù)工作需要可對資格復(fù)審合格人員進行職位業(yè)務(wù)水平測試（見《職位表》），測試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。職位業(yè)務(wù)水平測試具體時間、地點由遴選、選調(diào)部門通知。
筆試綜合成績?yōu)榘俜种?，按照筆試、適崗評價成績分別占60%、40%的比例合成；進行職位業(yè)務(wù)水平測試的，筆試綜合成績按照筆試、適崗評價、職位業(yè)務(wù)水平測試成績分別占35%、30%、35%的比例合成。根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分的順序，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)3：1的比例確定面試人選。面試人選出現(xiàn)缺額的，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分依次遞補（不足比例要求的，按實有人數(shù)確定），并在淮安黨建網(wǎng)公布，面試人選公布后不再遞補。
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面試主要測試履行職位職責應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，面試時間為2025年10月12日。參加面試人數(shù)與遴選、選調(diào)人數(shù)的比例低于3：1的職位，面試成績達到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分的報名人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
（七）考察和體檢
面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按照與遴選、選調(diào)計劃人數(shù)2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選、選調(diào)人數(shù)在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實行等額考察。
考察工作由遴選、選調(diào)部門負責實施，遴選、選調(diào)部門派出2名以上人員組成考察組（其中1名須為干部人事部門負責同志），根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選、選調(diào)職位的適合度進行全面考察，重點突出政治標準，注重考察工作實績和履職能力，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強人選的誠信考察，核實人選提交的適崗評價業(yè)績證明材料真實性，堅決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市級機關(guān)。
考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，應(yīng)當查核干部（人事）檔案，核實公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀違規(guī)情況和社會信用記錄等），如實撰寫考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象自愿放棄遴選、選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。
遴選、選調(diào)部門黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)1：1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象。體檢標準和要求參照公務(wù)員錄用體檢的標準和要求執(zhí)行。體檢合格的確定為擬遴選、選調(diào)人員。
（八）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
擬遴選、選調(diào)人員名單在淮安黨建網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無問題反映或者反映問題不影響遴選、選調(diào)的，由遴選、選調(diào)部門按干部管理權(quán)限和程序要求，報公務(wù)員主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)《職位表》，部分職位有試用期的，辦理調(diào)動手續(xù)前應(yīng)對擬遴選、選調(diào)人員進行試用。調(diào)動前不得突擊提拔，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選或者選調(diào)資格。
在體檢、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，由遴選、選調(diào)部門黨組（黨委）研究確定是否遞補，并報市公務(wù)員主管部門批準，每個職位只能遞補一次。
四、其他事項
報名人員對職位表中的有關(guān)事項，如專業(yè)、學歷、學位、證書以及其他資格條件等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選、選調(diào)部門聯(lián)系。
如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：
政策咨詢：（0517）83941813；咨詢時間：2025年8月18日至8月26日，每日9∶00至12∶00，14∶00至17∶30。
考務(wù)技術(shù)咨詢：（0517）83668563；咨詢時間：2025年8月18日至9月7日，工作日9∶00至12∶00，14∶00至17∶30。
淮安市公務(wù)員局
2025年8月15日
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