杭州市應急管理局關(guān)于公開招聘局本級行政執(zhí)法技術(shù)檢查員的公告

 

　　為加強全市應急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法專業(yè)力量建設，提升應急管理行政執(zhí)法質(zhì)量水平，特面向社會公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(以下簡稱技術(shù)檢查員)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　技術(shù)檢查員是為應急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術(shù)支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。本次計劃以政府高級雇員形式公開招聘技術(shù)檢查員共4名。其中，危險化學品類技術(shù)檢查員1人、礦山類技術(shù)檢查員1人、工貿(mào)類執(zhí)法技術(shù)檢查員1人、防災減災救災類執(zhí)法技術(shù)檢查員1人。

 

　　二、招聘原則

 

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、筆試、面試、實操測試、體檢、和政審考察等程序面向社會公開招聘。

 

　　三、招聘條件

 

　　遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行;

 

　　須符合下列基本條件之一：

 

　　1.電氣工程及其自動化、化學工程與技術(shù)、安全科學與工程、消防工程、礦業(yè)工程、防減救災工程等專業(yè)碩士研究生及以上學歷;

 

　　2.具有安全生產(chǎn)、應急管理或防災減災救災相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)職稱或資格;

 

　　3.注冊安全工程師，且從事安全生產(chǎn)、應急管理、防災減災救災等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作5年以上工作經(jīng)歷。初始學歷應為電氣工程及其自動化、化學工程與技術(shù)、安全科學與工程、消防工程、礦業(yè)工程、防減救災工程等專業(yè)全日制本科以上學歷。

 

　　(三)年齡原則上不超過45周歲(1979年8月1日以后出生)，適應崗位要求的身體條件。

 

　　有下列情形之一的，不得報考：

 

　　1.未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的;

 

　　2.受過黨紀政務處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

　　3.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的;

 

　　4.有嚴重個人失信行為記錄的;

 

　　5.與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;

 

　　6.其他不適合從事技術(shù)檢查員工作的情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)考試報名。公告發(fā)布之日起至2025年8月25日截止(在杭州市人才網(wǎng)和杭州市應急管理局官網(wǎng)上公布7天)，應聘人員可通過電子郵件將《杭州市應急管理局2025年公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表》(見附件)投遞至ygj@hz.gov.cn電子郵箱，郵件及簡歷名稱統(tǒng)一為：2025年杭州應急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員應聘--姓名。

 

　　(二)資格初審。根據(jù)報名材料進行資格初審，初審一周左右的時間以電話、短信的方式通知參加筆試。未接到通知的為初審未入選。如初審通過人數(shù)不夠各崗位招聘職數(shù)3倍的，則取消該崗位的招聘，指標調(diào)整為工貿(mào)類執(zhí)法崗位。

 

　　(三)筆試。筆試采取閉卷考試形式，應聘人員攜帶身份證按規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試重點考核安全生產(chǎn)和應急管理行政執(zhí)法的法律法規(guī)以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。

 

　　(四)實操測試。根據(jù)筆試成績，按照各招聘崗位3倍的比例確定進入實操測試的對象。實操測試采取生產(chǎn)安全事故隱患排查的方式進行，設置工貿(mào)、?；偷V山等常見若干個安全隱患場景，在規(guī)定的排查時間內(nèi)，應聘人員根據(jù)排查情況梳理存在的安全隱患以及整改舉措。

 

　　(五)面試。面試的范圍同實操測試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合分析能力、崗位適應能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

 

　　(六)綜合成績公布?？荚嚳偝煽冇晒P試、實操測試和面試成績按30%、30%、40%的比例折算為考試總成績。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照報告崗位和招聘人數(shù)1：1的比例確定列入考察對象人員并公示，公示期不少于5個工作日。

 

　　(七)資格復審。在面試候分的同時，組織進行資格復審。參加面試的應聘人員需攜帶報名表、本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學歷證書、職業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復印件到指定地點進行資格復審。

 

　　(八)考察和體檢。根據(jù)有關(guān)規(guī)定對考試入圍人員進行政審考察和體格檢查。政審考察或體檢不合格的不予聘用?？疾旌腕w檢不合格人員淘汰后，按照各報考崗位考試總成績排名從高到低的順序依次替補。

 

　　(九)公示錄用

 

　　根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在杭州市人才網(wǎng)和杭州市應急管理局官方網(wǎng)站上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿不合格的，解除勞動合同。

 

　　五、薪資待遇

 

　　行政執(zhí)法技術(shù)檢查員參照政府高級雇員的薪資待遇(含五險一金、培訓經(jīng)費、辦公經(jīng)費等)，具體可咨詢杭州市應急管理局組織人事處。

 

　　六、其他事項

 

　　(一)資格審查貫穿招聘的全過程，應聘人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即刻取消報考資格;已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　(二)應聘人員應保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負責。

 

　　(三)考試考核過程中因其他原因放棄招聘的，按照各報考崗位考試總成績從高到低的順序依次替補。

 

　　(四)技術(shù)檢查員招聘工作由杭州市應急管理局機關(guān)紀委全程監(jiān)督。報名公告內(nèi)容由杭州市應急管理局組織人事處負責解釋。

 

　　咨詢電話：杭州市應急管理局組織人事處 0571-85259621;

 

　　監(jiān)督電話：杭州市應急管理局機關(guān)紀委 0571-85259603。

 

　　附件：

 

　　1.杭州市應急管理局2025年公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表.docx

 

　　2.從業(yè)經(jīng)歷證明.docx

 

　　3.杭州市應急管理局2025年公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位表.docx

 

　　杭州市應急管理局

 

　　2025年8月18日