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2025年浙江省發(fā)展和改革委員會關(guān)于下屬事業(yè)單位招聘公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2025-05-23 17:06 來源：浙江省發(fā)展和改革委員會-政府信息公開
浙江省發(fā)展和改革委員會關(guān)于下屬事業(yè)單位2025年公開招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位浙江省經(jīng)濟信息中心計劃面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省經(jīng)濟信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會所屬公益二類事業(yè)單位，省新型重點專業(yè)智庫，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格為正處級。主要職能是開展全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃、重大政策和重大問題研究，為省委、省政府提供決策咨詢；開展社會建設(shè)和共同富裕、創(chuàng)新驅(qū)動和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、低碳和能源環(huán)境、開放和營商環(huán)境、投資項目和投融資改革、價格等重點領(lǐng)域研究，提出政策建議；開展政府?dāng)?shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計的咨詢，提供政府信息化項目的咨詢評估、測評審計等服務(wù)；承擔(dān)省發(fā)展和改革委員會委托投資項目的評審工作，以及投資項目的后評價等；編輯發(fā)行《浙江經(jīng)濟》雜志。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位、條件及待遇
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本批次招聘為5個崗位共6人，均為專業(yè)技術(shù)崗位，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（見附表）。
（二）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
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1.招聘對象類別
（1）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書（含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的時限為2025年7月31日前。
（2）招聘對象不限的，凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應(yīng)聘。
2.學(xué)歷（學(xué)位）條件。招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）對應(yīng)的是國家承認(rèn)、由各高等院校、研究機構(gòu)或其他教育機構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學(xué)歷（學(xué)位）證書。
3.專業(yè)條件。主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格條件。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格，以報名時可出具相應(yīng)證書為準(zhǔn)。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2025年6月 5日16：00期間，進(jìn)入網(wǎng)址https://mp.tmuyun.com/invite-job/sendPIResume進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，逾期報名無效。
2.資格初審
報名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，并以電話、短信或郵件方式向報名人員反饋初審結(jié)果，未通過初審的將不再另行通知。
通過資格初審的報名人數(shù)，應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的2倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，取消考核、聘用資格。
3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)
符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關(guān)安排。
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考試采用專業(yè)知識測試、面試相結(jié)合的方式。專業(yè)知識測試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計入總成績。
1.專業(yè)知識測試
主要考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專業(yè)知識，不指定具體教材和相關(guān)參考。根據(jù)專業(yè)知識測試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單（不足比例的按實際人數(shù)確定）。擬于6月進(jìn)行，具體安排以通知為準(zhǔn)。
2.面試
面試前安排資格復(fù)審，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。擬于6月底進(jìn)行，具體安排以通知為準(zhǔn)。
?。ㄈw檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。
?。ㄋ模┕?、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
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1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
?。ㄒ唬┍敬握衅赣嘘P(guān)信息指定在下列網(wǎng)站（公眾號）公布
1.浙江省經(jīng)濟信息中心網(wǎng)站（https://zjic.zj.gov.cn/,人才建設(shè)-人才招聘欄）、“浙江省經(jīng)濟信息中心”公眾號；
2.浙江省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://fzggw.zj.gov.cn, 通知公告欄）；
3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”）。
招聘過程相關(guān)信息（專業(yè)知識測試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等）在“浙江省經(jīng)濟信息中心”門戶網(wǎng)站、公眾號上發(fā)布，請應(yīng)聘人員自行留意。
（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87052492（省發(fā)改委人事處）。
?。ㄋ模┯嘘P(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-87054152（江老師）、81050282（何老師）
傳真：0571-85152092
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
免費學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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