2025年嵊泗縣“政錄企用”人才引進(jìn)公告

 

　　為著力解決全縣企業(yè)人才需求，助力全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2025年嵊泗縣“政府錄用、企業(yè)使用”（以下簡稱“政錄企用”）人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次“政錄企用”人才引進(jìn)計(jì)劃5名。

 

　　二、信息發(fā)布平臺

 

　　嵊泗縣人民政府門戶網(wǎng)（https://www.shengsi.gov.cn/）

 

　　該網(wǎng)站作為發(fā)布考試、資格審查、成績查詢、體檢、考察、公示等相關(guān)信息的唯一平臺，具體查詢途徑為嵊泗縣人民政府門戶網(wǎng)站—政府公開—事業(yè)單位考錄；也可以直接登錄（https://www.shengsi.gov.cn/col/col1229635574/index.html）進(jìn)行查看。

 

　　三、招聘的范圍、對象和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

 

　?。ǘ┳袷丶o(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件；

 

　?。ㄈ﹫?bào)考年齡為35周歲及以下（1989年5月19日后出生），戶籍不限，其他要求詳見附件1；

 

　?。ㄋ模┍究齐A段要求為全日制普通高校畢業(yè)生，定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院畢業(yè)生均不列入招聘范圍；

 

　?。ㄎ澹﹪ň常┩鈱W(xué)歷獲得者在報(bào)名時須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，視同國內(nèi)普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位；

 

　?。┠壳罢谌罩破胀ǜ咝＞妥x的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

 

　?。ㄆ撸┍究h機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考（含省市屬在嵊單位）；屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不得報(bào)考；應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考；

 

　?。ň牛┯嘘P(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算時間截止到2025年5月19日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

 

　　四、報(bào)名方式

 

　　采取電子郵件方式報(bào)名。本次人才引進(jìn)不受最低開考比例限制，每名報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。報(bào)名材料要求完整、齊全，報(bào)名者應(yīng)對上述證明和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有材料均需原件掃描成PDF格式，一并發(fā)送至報(bào)名郵箱ssrssyk@126.com，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘政錄企用XX崗位+姓名”。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月6日下午16：00止，逾期不再受理報(bào)名。

 

　?。ǘ﹫?bào)名材料：

 

　　1.《2025年嵊泗縣“政錄企用”人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2，填全個人簡歷、粘貼本人近期免冠電子證件照片）；

 

　　2.本人有效身份證（正反面）；

 

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書（國（境）外學(xué)歷獲得者還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)崗位須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或相關(guān)證明）；

 

　　4.崗位所需的其他報(bào)考材料，如工作年限證明、職業(yè)資格證書等。

 

　　五、考試方式

 

　　考試形式為面談、面試。

 

　?。ㄒ唬┟嬲勚饕獜木C合素質(zhì)測評、教育背景、專業(yè)方向、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行匹配度分析評議。面談結(jié)束后，根據(jù)面談情況擇優(yōu)按招聘崗位計(jì)劃1:3比例確定面試對象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加人員的面談情況擇優(yōu)確定面試對象。面談成績不計(jì)入總成績。面試對象放棄的，根據(jù)面談情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┟嬖嚦醵ㄓ诿嬲劷Y(jié)束后的第二天。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不列入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試合格分?jǐn)?shù)線從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對象。若面試成績相同的，則進(jìn)行加試。其中，該崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例為1:1的，應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

 

　　考試工作由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣民政和人力資源社會保障局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面談、面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　六、資格審查

 

　　收到網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘簡歷后，對應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行資格審查。審查結(jié)束后，將資格審查結(jié)果反饋應(yīng)聘人員。

 

　　報(bào)考人員須在考試前將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交嵊泗縣民政和人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科（嵊泗縣菜園鎮(zhèn)沙河路341號）進(jìn)行資格復(fù)審。證件（證明）原件不全或提供的證件（證明）原件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。資格復(fù)審時間另行通知。

 

　　七、體檢和考察

 

　　體檢按照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察標(biāo)準(zhǔn)按照中組部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。考察不合格者不得聘用。

 

　　如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣民政和人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由用人單位組織實(shí)施。

 

　　八、公示及聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在嵊泗縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與嵊泗縣人才發(fā)展中心簽訂事業(yè)單位聘用合同并安排到所報(bào)考企業(yè)崗位工作，約定在嵊泗縣最低服務(wù)年限為5年。擬聘用對象公示后，在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補(bǔ)。

 

　　九、管理保障

 

　　（一）聘用后，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核定工資待遇、參加社會保險、繳納住房公積金，黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到用人企業(yè)。

 

　?。ǘ┓舷嚓P(guān)條件的，可以按《嵊泗縣人才服務(wù)保障辦法》申請享受政府津貼、安家補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等，因“政錄企用”人才自身原因提前解除（終止）合同的，按相關(guān)規(guī)定辦理。

 

　?。ㄈ┡神v企業(yè)工作須滿3年，派駐期滿后，實(shí)行“雙向選擇”：

 

　　派駐期滿后，根據(jù)考核情況和本人意愿，按照“工作需要、人崗相適”的原則，對“政錄企用”人才進(jìn)行正式定位定崗。一是本人要求在企業(yè)工作且企業(yè)同意與其簽訂勞動合同的，留在企業(yè)工作。二是調(diào)配到適合的事業(yè)單位崗位工作。三是由本人申請，延長留在派駐企業(yè)工作的，延長時間最長不超過2年，期滿后按前述辦法調(diào)配或留用企業(yè)。

 

　　派駐期滿后確定留在企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂5年以上勞動合同的，5年勞動合同期滿后，經(jīng)相關(guān)職能部門和企業(yè)聯(lián)合考核合格的，給予一次性獎勵。

 

　?。ㄋ模`反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定情形的聘用人員，按相關(guān)程序解除聘用合同。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿于報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等整個過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，并將相關(guān)情況報(bào)省考試中心在浙江信用網(wǎng)上公布。

 

　?。ǘI(yè)學(xué)位碩士研究生、國（境）外學(xué)歷獲得者報(bào)考相近相似崗位，以具體研究方向、專業(yè)課程作為評判依據(jù)。

 

　?。ㄈ┛荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣民政和人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580－5281660、5592681，監(jiān)督電話：0580-5550872。

 

　　附件1：2025年嵊泗縣“政錄企用”人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：2025年嵊泗縣“政錄企用”人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

 

　　中共嵊泗縣委組織部

 

　　嵊泗縣民政和人力資源社會保障局

 

　　2025年5月19日