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喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘112名警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

http://www.shenzhenhaoting.com       2025-08-12 09:12      來(lái)源:喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
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  喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
 
  為進(jìn)一步做好各項(xiàng)維穩(wěn)工作,全力維護(hù)社會(huì)治安大局穩(wěn)定,喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘計(jì)劃
 
  面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的警務(wù)輔助人員112名(招聘人員為合同制,不具備公務(wù)員、人民警察、事業(yè)編制人員身份)。
 
  二、招聘原則
 
  招聘工作統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)招聘的方式,遵循“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,確保做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
 
  三、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬﹨⒓诱衅傅娜藛T應(yīng)具備下列條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上,旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定;
 
  3.年滿(mǎn)18周歲及以上(2006年8月以前出生),35周歲及以下(1990年8月后出生);
 
  4.根據(jù)崗位需求確定男性及女性人數(shù),男性身高170CM及以上,女性身高160CM及以上,戶(hù)籍及族別不限;
 
  5.具有教育部認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(須在2025年7月1日前取得,學(xué)信網(wǎng)可查)和普通話(huà)三級(jí)甲等及以上證書(shū),退役軍人學(xué)歷可放寬至高中;同等條件下,烈士遺屬、因公犧牲的軍人、人民警察和輔警子女、公安院校畢業(yè)生、中共黨員、有相關(guān)公安工作經(jīng)歷、退役軍人及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和特殊、專(zhuān)門(mén)技能人員可優(yōu)先聘用;
 
  6.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行;
 
  7.能服從聘用單位的管理制度及工作安排;
 
  8.身心健康,具有正常履職所需要的身體條件和心理素質(zhì),無(wú)傳染病、遺傳病史;
 
  9.國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的其他條件。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃徽撸辉诖舜握衅阜秶?/div>
 
  1.泄露國(guó)家秘密、工作秘密,或者有危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的;
 
  2.組織、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端邪教、黑社會(huì)性質(zhì)等非法組織,或者參與相關(guān)活動(dòng)的;
 
  3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
 
  4.組織或參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;
 
  5.違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的。
 
  6.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
 
  7.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
 
  8.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
 
  9.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;
 
  10.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解除勞動(dòng)合同的;
 
  11.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;
 
  12.被依法列為失信懲戒對(duì)象的;
 
  13.國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
 
  四、招聘程序及步驟方法
 
  招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察(政審)、公示、聘用及簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  本次招聘,將通過(guò)喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(https://www.kstq.gov.cn/)發(fā)布公告(招聘簡(jiǎn)章)。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
 
  1. 報(bào)名時(shí)間:2025年8月11日00:00--2025年8月17日18:00。
 
  2. 報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行??忌钂呙鑸?bào)名二維碼,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息和報(bào)名資料。
 
\
 
  報(bào)名信息填報(bào)表
 
  3. 資格審查時(shí)間及地點(diǎn):2025年8月18日--2025年8月24日上午10:00-14:00、下午16:00-19:20;資格審查地點(diǎn)暫定為喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2號(hào)樓2樓公安局辦公室(喀什市創(chuàng)業(yè)三路與歐亞大道交叉路口西南方約160米處);
 
  資格初審:根據(jù)招聘要求的資格條件,由工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行資格確認(rèn)審查(包括學(xué)歷審查、政治審查等),符合條件的進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。參加資格審查人員需按要求準(zhǔn)備審查資料并按順序裝訂,一人一檔案袋,檔案袋封面注明報(bào)考人姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系電話(huà)。審查工作貫穿招聘工作始終,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等情況,將取消錄用(聘用)資格。政審參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由戶(hù)籍所在地或長(zhǎng)期居住地公安機(jī)關(guān)具體實(shí)施。資格審查不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》,因錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成資格審查不合格的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)后果。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制,報(bào)考人員必須保證填報(bào)信息和所提供資料的真實(shí)準(zhǔn)確,報(bào)名信息提交審核后不能修改,后續(xù)環(huán)節(jié)中因報(bào)考人員填報(bào)信息造假、錯(cuò)誤、無(wú)法提供印證材料等被取消聘用資格的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)后果。
 
  資格審查所需材料:參加資格審查人員需持以下資料:(1)報(bào)考人員自行下載并填寫(xiě)紙質(zhì)《報(bào)名表》,報(bào)名表中須填寫(xiě)詳實(shí)的通信地址和聯(lián)系方式,表中主要經(jīng)歷、家庭成員情況等按照填表說(shuō)明認(rèn)真填寫(xiě);(2)《公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員政治考察表》;(3)本人有效期內(nèi)身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件,戶(hù)口簿復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè),注明“以上材料由本人提供,復(fù)印件與原件內(nèi)容一致,信息內(nèi)容真實(shí)有效”,并簽名、捺指??;(4)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件,大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)下載),如取得學(xué)位或職業(yè)資格證書(shū)需一并提供復(fù)印件,上述材料需注明“以上材料由本人提供,復(fù)印件與原件內(nèi)容一致,信息內(nèi)容真實(shí)有效”,簽名后按捺指印;(5)普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件(三級(jí)甲等及以上),注明“以上材料由本人提供,復(fù)印件與原件內(nèi)容一致,信息內(nèi)容真實(shí)有效”,并簽名、捺指?。唬?)本人近期1寸正面免冠漸變藍(lán)照片5張(黑色衣服)+電子版照片;(7)個(gè)人征信報(bào)告(到當(dāng)?shù)劂y行打印或者到官方平臺(tái)網(wǎng)站:https://ipcrs.pbccrc.org.cn/申請(qǐng));(8)如有其它報(bào)名材料請(qǐng)一并提交,包括但不限于退役軍人證、中共黨員證明、駕駛證等材料復(fù)印件,注明“以上材料由本人提供,復(fù)印件與原件內(nèi)容一致,信息內(nèi)容真實(shí)有效”,并簽名、捺指印;(9)符合同等條件優(yōu)先聘用條件的報(bào)考人員,需提供佐證材料。
 
  以上資料須于資格審查期限規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi),交至資格審查地點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后,相關(guān)證書(shū)原件返還考生,其余材料建檔留存。對(duì)通過(guò)資格審查的,組織實(shí)施后續(xù)招考環(huán)節(jié)的具體時(shí)間和地點(diǎn),將以短信或電話(huà)形式逐人通知。
 
 ?。ㄈ┕P試
 
  筆試采取線(xiàn)下方式開(kāi)展,應(yīng)聘人員需攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件參加測(cè)試。內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治及公安業(yè)務(wù)方面相關(guān)知識(shí)等,不指定復(fù)習(xí)資料,滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,筆試試卷需使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答;根據(jù)筆試成績(jī)按照1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),達(dá)不到最低面試比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況以電話(huà)或短信形式告知。參加筆試人員需提前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到,筆試正式開(kāi)始后到達(dá)的,取消筆試資格。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  面試采取線(xiàn)下方式開(kāi)展,面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題方式進(jìn)行,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布,面試人員需攜帶有效身份證原件參加測(cè)試,使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況以電話(huà)或短信形式告知。參加面試人員需提前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到,面試正式開(kāi)始后到達(dá)的,取消面試資格。
 
  面試結(jié)束后按照筆試(占40%)、面試(占60%)相加的綜合成績(jī)排名由高到低,按照1:1的比例進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié),達(dá)不到最低入圍比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
 
 ?。ㄎ澹w能測(cè)試
 
  應(yīng)聘人員攜帶有效身份證原件參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況以電話(huà)或短信形式告知。參加體能測(cè)試人員需提前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到,測(cè)試正式開(kāi)始后到達(dá)的,取消資格。
 
  (六)體檢
 
  體能測(cè)試合格的考生,確定為入圍體檢人員,體檢不合格的取消聘用資格,空缺職位按順序遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢前,考生需如實(shí)填報(bào)本人患病經(jīng)歷和有關(guān)情況說(shuō)明,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)申請(qǐng)復(fù)查的,須在得知體檢結(jié)果1日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,復(fù)查仍不合格的取消聘用資格。體檢和復(fù)查具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況以電話(huà)或短信形式告知。參加人員需提前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到,體檢正式開(kāi)始后到達(dá)的,取消資格。
 
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  體檢合格者確定為考察對(duì)象??疾靺⒄铡豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。被考察人員如實(shí)填寫(xiě)《政治考察表》,并報(bào)招聘小組辦公室審核??疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正。在考察中,經(jīng)審定不符合招聘條件、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或其他證明材料的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的,須提供院校相關(guān)證明材料??疾旖Y(jié)束后,招聘崗位出現(xiàn)空缺,招聘單位可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從進(jìn)入闈面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ),并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體測(cè)、體檢、考察、公示。
 
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  經(jīng)資格審查及體檢全部合格的,確定為擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
 
  公示期間接受社會(huì)舉報(bào),可通過(guò)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信等方式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組反映問(wèn)題,所反映的問(wèn)題要實(shí)事求是,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,履行保密義務(wù)。
 
  公示期滿(mǎn)后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的,予以聘用,簽訂勞動(dòng)合同,試用期為六個(gè)月。新聘用人員需參加崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期間訓(xùn)練服和被褥費(fèi)用由本人自理,培訓(xùn)時(shí)間不少于30天。涉及聘用人員的所有考試資料,均存入個(gè)人人事檔案后期備查。
 
  (九)聘用及簽訂勞動(dòng)合同
 
  經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、政審、體檢等程序,經(jīng)喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示后,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定由喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核不合格或不能適應(yīng)崗位要求的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
 
  五、薪酬待遇
 
  聘用后依法繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金),享受崗位工資、層級(jí)工資、績(jī)效工資和勞務(wù)補(bǔ)助。警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<喀什地區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理實(shí)施細(xì)則><喀什地區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員獎(jiǎng)勵(lì)與責(zé)任追究細(xì)則>的通知》和其他有關(guān)規(guī)定合理確定。
 
  六、招聘紀(jì)律及監(jiān)督
 
  1. 本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事回避規(guī)定》執(zhí)行。
 
  2. 喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
 
  七、其他事項(xiàng)
 
  1. 請(qǐng)務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng),超過(guò)時(shí)限未參加者,視為自動(dòng)放棄。
 
  2. 報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,如報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致,將被視為失信行為,由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
 
  3. 對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有與報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的,一律取消聘用資格。
 
  4. 此次招聘工作接受監(jiān)督,對(duì)聘用結(jié)果有異議的,可以書(shū)面形式向相關(guān)部門(mén)投訴。
 
  咨詢(xún)電話(huà):0998-5796156
 
  0998-5796157
 
  監(jiān)督電話(huà):0998-5796155
 
 
 
  喀什地區(qū)公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局
 
  2025年8月10日
 

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