中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院放射醫(yī)學(xué)研究所2025年度第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

 

　　中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院放射醫(yī)學(xué)研究所（以下簡(jiǎn)稱放射所）是我國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)最早從事放射醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)研究的專業(yè)機(jī)構(gòu)。放射所于1959年成立，占地面積1.9萬(wàn)平方米。放射所是以放射醫(yī)學(xué)和核醫(yī)學(xué)研究為主的多學(xué)科、綜合性研究機(jī)構(gòu)，擁有輻射損傷救治、輻射損傷效應(yīng)、核醫(yī)學(xué)應(yīng)用、放射衛(wèi)生、輻射損傷防治藥物等研究團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)研究所根據(jù)實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員8名。

 

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

 

　　（三）品行端正，具有強(qiáng)烈責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，有服務(wù)意識(shí)；

 

　?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰蟮膶I(yè)、工作技能以及良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；

 

　?。ㄎ澹┚哂袆?chuàng)新和探索精神，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力突出，具備較強(qiáng)的綜合分析能力、邏輯思維能力、文字材料撰寫能力及工作執(zhí)行力；

 

　　（六）科研崗應(yīng)聘人員需具有博士后工作經(jīng)歷，且于2025年12月31日前完成出站手續(xù)辦理；

 

　?。ㄆ撸┚哂信c工作要求相適應(yīng)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　有以下情形之一者：曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開(kāi)除黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，還在禁考期的人員，不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　二、招聘崗位及要求

 

　　招聘崗位及要求詳見(jiàn)《中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院放射醫(yī)學(xué)研究所2025年度第一批公開(kāi)招聘社會(huì)人員崗位信息表》（附件1）。

 

　　注：本人最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)需符合專業(yè)要求。崗位所列專業(yè)代碼參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年頒布）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與我單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年5月26日下午17:00。

 

　　2.報(bào)名方法：請(qǐng)?zhí)顚懜郊?《中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院放射醫(yī)學(xué)研究所2025年度第一批社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》，發(fā)送至郵箱fssrcyj@irm-cams.ac.cn。同時(shí)提交以下材料的PDF掃描件：

 

　?。?）身份證復(fù)印件（需正反面）；

 

　?。?）高等院校教育各階段學(xué)歷學(xué)位證書、博士后證書或設(shè)站單位出具的博士后在站證明；

 

　　（3）任職文件或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將通過(guò)郵件或短信通知本人，未通過(guò)者不再進(jìn)行通知。

 

　?。ㄈ┙M織考試

 

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查人員進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照1:3的比例確定參加面試人員，比例不足1:3的，經(jīng)用人單位研究決定是否取消該崗位招聘或減少該崗位招聘人數(shù)或按照實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)參加面試，筆試成績(jī)不足60分的不列入面試人選。按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲唧w事宜另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　根據(jù)面試綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢與考察人員，未入圍人員不再另行通知。如放棄資格或體檢、考察不合格，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)。

 

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