2025年度廣安市公開選調公務員公告

 

　　根據公務員法和《公務員調任規(guī)定》《四川省公務員調任實施辦法》《廣安市公務員調任暫行辦法》等政策法規(guī)，市委組織部決定開展2025年度廣安市公開選調公務員工作?，F將有關事項公告如下：

 

　　一、職位

 

　　公開選調職位為鄉(xiāng)科級副職領導職位。

 

　　職位情況詳見《2025年度廣安市公開選調公務員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。

 

　　二、報名范圍和條件

 

　　（一）報名范圍

 

　　廣安市內符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員（不包含工勤人員）。

 

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　　報名人員除應當具備公務員法和《公務員調任規(guī)定》《四川省公務員調任實施辦法》《廣安市公務員調任暫行辦法》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

 

　　1．國有企業(yè)人員，須為現任廣安市市屬（管）企業(yè)中層以上領導職務及相當職務層次人員，或者縣（市、區(qū)）屬（管）企業(yè)領導班子成員及相當職務層次人員2年以上；以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。

 

　　事業(yè)單位管理崗工作人員，須為聘任在七級、八級管理崗位上的領導人員，且任現職1年以上；事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員，須擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。

 

　　2．具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》）。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業(yè)。

 

　　3．年齡在40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。

 

　　4．具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。

 

　　5．具有公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。

 

　　6．近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

 

　　7．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

　　8．符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

　　工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得報名

 

　　1．因犯罪受過刑事處罰的。

 

　　2．被開除中國共產黨黨籍的。

 

　　3．被開除公職的。

 

　　4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　5．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

 

　　6．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　7．正在接受審計機關審計的。

 

　　8．尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

 

　　9．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員所在單位的職位。

 

　　三、程序

 

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　　采取電子郵件方式報名，每人限報1個職位。報名時間為2025年7月1日至7月8日上午8:00。報名人員應于報名時間內，認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息，并將相關報名材料打包壓縮后以“報考職位編碼+姓名”命名，發(fā)送至各縣（市、區(qū)）黨委組織部指定電子郵箱。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考資格或者選調資格。相關報名材料包括：

 

　　1．《2025年度廣安市公開選調公務員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）word電子檔文件；

 

　　2．身份證、任職文件、學歷（學位）證書pdf掃描件；

 

　　3．近期證件照電子照片（以身份證號命名，jpg格式）和職位要求的其他有關證明材料pdf掃描件。

 

　　各縣（市、區(qū)）黨委組織部對照選調公告和職位條件，對報考者填報的報名信息進行嚴格審查，并將資格初審結果于2025年7月10日18:00前通過電話或電子郵件通知報名人員，資格初審通過的報名人員不允許取消改報其他職位。

 

　　資格審查貫穿公開選調全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現不符合報考資格條件的，應取消其報考資格或者選調資格，所產生的后果由報名人員本人承擔。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

 

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　　筆試開考比例為5:1。達不到開考比例的，經批準可適當放寬開考比例，但最低不低于3:1。仍達不到開考比例的，取消該職位計劃。被取消計劃的職位，征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。

 

　　（三）筆試

 

　　考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。筆試內容包括習近平新時代中國特色社會主義思想、公共基礎知識、公文寫作等，筆試成績滿分為100分。筆試時間為2025年7月26日，具體時間、地點見準考證。各縣（市、區(qū)）黨委組織部于2025年7月24日前將筆試準考證通過電子郵件發(fā)送到考生報名郵箱，請考生注意查收并自行打印。考生于筆試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件等不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

 

　　考生可登陸“智慧黨建·小平故里先鋒”官網（網址：http://www.gadj.gov.cn/examine/notloginlist.html），查詢本人筆試成績和職位排名。

 

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　　筆試結束后，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人數與選調計劃名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。

 

　　由各縣（市、區(qū)）黨委組織部通知進入資格復審的考生持《報名登記表》（附件2，按照干部管理權限經所在單位和主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、任職文件、學歷（學位）證書、職位要求的其他有關證明材料原件和復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

 

　　（五）面試

 

　　面試主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。

 

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　　面試結束后，各縣（市、區(qū)）黨委組織部根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序確定差額考察對象并按規(guī)定開展考察（若綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）?？疾鞂ο笕藬蹬c選調計劃名額之比一般為2:1。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各縣（市、區(qū)）黨委組織部決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　考察工作由各縣（市、區(qū)）黨委組織部負責實施，考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要進行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入機關。

 

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　　各縣（市、區(qū)）黨委組織部根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員，不唯分取人。體檢由各縣（市、區(qū)）黨委組織部負責組織，在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　各縣（市、區(qū)）黨委組織部或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中依次遞補。

 

　　（八）頂崗試用

 

　　體檢合格方可確定為頂崗試用人員，進入選調單位頂崗試用1至3個月〔具體時長由各縣（市、區(qū)）黨委組織部確定〕，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部研究決定是否遞補。

 

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　　頂崗試用期滿后，按照干部管理權限，結合考察、試用等情況，集體討論決定擬調任人員。

 

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　　各縣（市、區(qū)）黨委組織部對擬調任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調任的，報市委組織部審批辦理調任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調任，待查實并作出結論后再決定是否調任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。公開選調擬任職人員試用期按照《公務員調任規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。

 

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