上海國際問題研究院工作人員公開招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2025-06-10 15:36 來源：上海市人力資源和社會保障局

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　　上海國際問題研究院工作人員公開招聘公告

　　上海國際問題研究院成立于1960年，是隸屬于上海市人民政府的高級研究機構(gòu)和知名智庫。經(jīng)過65年的發(fā)展，研究院已成為中央和上海市委、市政府在國際問題、外交戰(zhàn)略和地方對外開放領(lǐng)域的重要決策咨詢機構(gòu)，連續(xù)多年被國際權(quán)威機構(gòu)評為“全球百強智庫”，2020年被遴選為首批上海市重點智庫。研究院的主要目標和任務(wù)是：以服務(wù)黨和政府決策為宗旨，以政策咨詢?yōu)榉较颍ㄟ^對當代國際政治、經(jīng)濟、外交、安全的全方位研究，為黨和政府決策提供有力的智力支持；通過與國內(nèi)外研究機構(gòu)和專家學(xué)者的合作交流，增強我國的國際影響力和國際話語權(quán)，提升國家的軟實力。

　　現(xiàn)根據(jù)我院事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生誠聘優(yōu)秀社科青年英才。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次共招聘科研崗位專業(yè)技術(shù)人員3名：

　　1.區(qū)域國別研究（美國經(jīng)濟方向）1名

　　2.區(qū)域國別研究（歐洲方向）1名

　　3.區(qū)域國別研究（東南亞方向）1名

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.1990年1月1日后出生；

　　3.應(yīng)于2025年7月前取得博士學(xué)位；

　　4.國際問題和區(qū)域國別研究相關(guān)專業(yè)；

　　5.除熟練掌握英語外，應(yīng)聘區(qū)域國別研究（歐洲方向）者還須至少精通1門歐洲國家語言（德語優(yōu)先），應(yīng)聘區(qū)域國別研究（東南亞方向）者還須至少精通1門東南亞國家語種（越南語、印尼語或馬亞語優(yōu)先）；

　　6.應(yīng)聘者須刊發(fā)2篇（含）以上學(xué)術(shù)期刊論文，其中至少1篇必須為獨立或者第一作者完成的CSSCI期刊論文，發(fā)文時間截止到本次招聘截止日；

　　7.具有良好的團隊合作精神，身心健康，適應(yīng)崗位要求。

　　三、招聘辦法

　　1.報名

　　請在招聘公告網(wǎng)頁下載并填寫《上海國際問題研究院工作人員應(yīng)聘報名表》（word版），并附上相關(guān)材料（包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、科研成果目錄及其他相關(guān)證明材料，所有附件材料請壓縮在1個文件包）電子版發(fā)送至zhaopin@siis.org.cn。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位，報名時請在電子郵件主題欄寫明具體的應(yīng)聘崗位。

　　報名時間：即日起至2025年6月20日12時

　　2.資格審查

　　本單位將按照上海市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查的對象將會收到筆試通知。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息，對于提供虛假報考申請材料，或通過偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報考資格。

　　3.筆試

　　由本單位根據(jù)報名情況決定筆試的內(nèi)容和形式。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識。

　　4.面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例（若報名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2）確定面試人選，面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)。

　　根據(jù)筆試和面試成績按照4:6的比例計算綜合成績。

　　5.體檢

　　根據(jù)綜合成績排名，按照招聘職數(shù)1:1的比例確定入選者進入體檢程序。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準（試行）》，統(tǒng)一組織到本單位指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　6.考察

　　由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

　　7.擬聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員按規(guī)定進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

　　擬錄用人員因體檢、考察原因未通過的，本單位可根據(jù)實際情況，確定由綜合成績排名其后的應(yīng)聘人員依次遞補或取消該崗位本次招聘。