2025年銀川海關所屬事業(yè)單位公開招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2025-06-09 16:53 來源：中華人民共和國銀川海關

【字體：大中小】

　　銀川海關所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘公告

　　根據(jù)工作需要，銀川海關所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體招聘崗位和人數(shù)詳見《銀川海關所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以應聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

　　3.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　6.崗位表中“35周歲以下”指1990年6月9日以后出生；

　　7.報考者所學專業(yè)必須符合招考職位的要求，以應聘人員最高學歷畢業(yè)證書專業(yè)為準。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾蔚娜藛T不能應聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的；

　　6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

　　7.黨政機關、事業(yè)單位在編人員，現(xiàn)役軍人，普通高等院校在讀的非2025屆應屆畢業(yè)生；

　　8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后構成回避關系的人員；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名。

　　1.報名時間。自公告發(fā)布之日至2025年6月23日17：00，以電子郵件送達時間為準。逾期不予受理。

　　2.報名方式。規(guī)定時間內(nèi)，報考人員將簽字確認的《銀川海關所屬事業(yè)單位2025年度公開招聘報名表》（附件2）掃描件，本人身份證正反面掃描件，戶口簿首頁及本人頁掃描件，學歷學位證書掃描件，學歷證書電子注冊備案表及學籍在線驗證報告掃描件，專業(yè)技術資格和執(zhí)（職）業(yè)資格、相關工作經(jīng)驗證明掃描件和崗位要求的其他材料掃描件，本人免冠2寸藍底彩色證件照電子版等材料打包壓縮發(fā)送至報名郵箱ychgrjcsyzp@163.com。郵件主題和附件名稱為“崗位代碼+姓名+手機號碼”。

　　3.報名要求。每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。報考人員與銀川海關工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列親屬關系的，應在報名表“家庭主要成員情況”中主動填報。留學回國人員還應提供教育部門認證材料。

　?。ǘ┵Y格初審。

　　資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

　　筆試前進行資格初審，根據(jù)招聘條件和崗位要求，對報考人員的基本信息、報考資格等進行審查。銀川海關將通過電話或者郵件形式反饋資格初審結果。

　?。ㄈ┕P試。

　　1.筆試采取閉卷形式，資格初審通過人員將統(tǒng)一參加筆試。筆試開考比例（職位有效報名人數(shù)與招錄名額之比）為3：1。若未達到開考比例，經(jīng)銀川海關研究決定可適當降低開考比例或者取消招聘崗位。

　　2.筆試內(nèi)容為：行政能力測驗+綜合應用能力測驗+專業(yè)能力測驗。筆試時長180分鐘，筆試成績滿分100分。

　　3.筆試考點設在銀川市，具體時間地址以準考證為準。準考證領取方式另行通知。

　　（四）資格復審。

　　1.根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按崗位計劃招聘人數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)1：5的比例確定參加資格復審人選。擬進入面試資格復審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進入資格復審。若某崗位面試比例不足1：5時，按實際人數(shù)確定參加面試人選。

　　2.考生需帶齊報名時提供的全部材料原件及復印件各1份、本人免冠2寸藍底彩色證件照2張，參加現(xiàn)場資格復審，具體時間、地點以后續(xù)通知為準。復審合格的應聘者取得面試資格，資格復審不合格或未按規(guī)定參加資格復審的，取消面試資格。資格復審合格的面試人員名單在銀川海關門戶網(wǎng)站進行公示。

　?。ㄎ澹┟嬖嚒?/div>

　　1.面試采用結構化面試方式進行，主要測評綜合素質，包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關系能力、應變能力、專業(yè)能力、邏輯思維、言語表達能力、舉止儀表等要素。

　　2.面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。如有放棄面試資格的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

　　3.面試人選、面試時間、地點和有關事項以面試公告為準。

　　（六）綜合成績計算。

　　1.綜合成績由筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，免筆試應聘人員的面試成績即為綜合成績。

　　2.筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2 位。

　?。ㄆ撸w檢和考察。

　　1.根據(jù)綜合成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，未進入考察的人員不再通知。

　　2.體檢由銀川海關統(tǒng)一組織。信息化技術崗體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，專業(yè)技術崗參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢費用由考生承擔。

　　3.體檢合格的應聘者確定為考察人選。重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

　　4.因應聘人員主動放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位候選人空缺，按綜合成績由高到低順序依次遞補。