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2025年喀喇沁旗選聘優(yōu)秀村黨組織書記為事業(yè)編制人員公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2025-06-13 13:45      來源:喀喇沁旗人民政府
【字體: 】              
  喀喇沁旗2025年度選聘優(yōu)秀村黨組織書記為事業(yè)編制人員公告
 
  為進(jìn)一步激勵(lì)廣大村干部扎根基層一線擔(dān)當(dāng)作為,提高村黨組織書記崗位吸引力,經(jīng)旗委研究,決定組織開展2025年度赤峰市喀喇沁旗選聘優(yōu)秀村黨組織書記為事業(yè)編制人員工作。具體事宜如下:
 
  一、選聘計(jì)劃
 
  在喀喇沁旗符合條件的現(xiàn)任村黨組織書記中,公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員2名。
 
  二、選聘人員條件
 
 ?。ㄒ唬﹨⒓舆x聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.年齡在45周歲及以下(以發(fā)布公告之日為截止日期);
 
  3.截止2025年6月13日,連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記職務(wù)滿3年(含3年)以上,工作實(shí)績(jī)突出且一貫表現(xiàn)優(yōu)秀;
 
  4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查詢);
 
  5.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  6.具有良好的政治素質(zhì),能夠自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,鑄牢中華民族共同體意識(shí),維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策;
 
  7.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,善于處理復(fù)雜矛盾問題,能夠適應(yīng)基層工作需要;
 
  8.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,為民服務(wù)好,群眾滿意度高,熱愛農(nóng)村工作,有奉獻(xiàn)精神;
 
  9.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?,不得參加選聘:
 
  1.已具有事業(yè)單位工作人員身份的村黨組織書記;
 
  2.因吸毒、賣淫嫖娼、涉黑涉惡、信奉邪教行為受到行政處罰的;
 
  3.因賭博受到行政拘留及以上處理,或者從事地下宗教活動(dòng)、組織封建迷信活動(dòng)、到非接待場(chǎng)所滋事干擾正常生產(chǎn)生活秩序行為被有關(guān)部門處理未滿5年的;
 
  4.因犯罪受過刑事處罰的;
 
  5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
 
  6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期(處分期)未滿或者期滿影響使用的。
 
  7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  8.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠信記錄期限內(nèi)的人員;
 
  9.法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)編制人員的其他情形。
 
  三、選聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  選聘公告于2025年6月13日在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
 
  1.報(bào)名。本次選聘采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行,符合條件者均可報(bào)名,各級(jí)黨組織要做到應(yīng)推盡推。報(bào)名時(shí)間為2025年6月16日—2025年6月18日。具體步驟如下:
 
 ?。?)報(bào)考者自行登錄本次公開選聘報(bào)名網(wǎng)站喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站下載《喀喇沁旗選聘優(yōu)秀村黨組織書記為事業(yè)編制人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)并如實(shí)填寫。
 
 ?。?)個(gè)人簡(jiǎn)歷須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷,時(shí)間不得間斷或空缺,不按照要求填寫的,審核不予通過。
 
  學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫高中或中專及以上文化程度的學(xué)習(xí)起止年月,所讀學(xué)校、院系、專業(yè)。
 
  工作經(jīng)歷:截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月,工作或服務(wù)單位、所從事的工作(職務(wù))。特別要標(biāo)注清楚任村黨組織書記職務(wù)時(shí)間。
 
 ?。?)填寫?yīng)剳颓闆r時(shí),需能提供相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)佐證材料。
 
 ?。?)報(bào)考者反復(fù)核準(zhǔn)確認(rèn)無誤后,務(wù)于2025年6月16日—2025年6月18日,攜帶《報(bào)名表》(一式四份)、近期正面免冠2寸藍(lán)底照片4張,以及有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、任職文件原件及復(fù)印件、戶籍材料(戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明)、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn)、旗級(jí)及以上榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等資料的原件和復(fù)印件到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建辦公室報(bào)名。
 
 ?。?)資格初審。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé),按照?qǐng)?bào)考者年齡、任職年限、學(xué)歷、獎(jiǎng)懲等資格條件進(jìn)行資格初審,研究確定擬選聘推薦人員名單,會(huì)同本級(jí)紀(jì)(工)委、派出所等對(duì)擬選聘推薦人員進(jìn)行資格審查,完成后鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委在《報(bào)名表》中簽署審核意見并加蓋公章,連同報(bào)名材料于2025年6月19日下午17:30之前報(bào)至喀喇沁旗選聘優(yōu)秀村黨組織書記為事業(yè)編制人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(喀喇沁旗黨政綜合樓7066室)。
 
  (6)資格復(fù)審??咂煳M織部會(huì)同旗紀(jì)委監(jiān)委、政法委、社會(huì)工作部、發(fā)改委、人社、農(nóng)牧、信訪、法院、檢察院、公安等部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委報(bào)送的擬選聘推薦人員進(jìn)行復(fù)審后,在《報(bào)名表》上簽署審核意見并蓋章,確定審核通過人員。
 
 ?。?)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格。
 
 ?。?)資格審查貫穿整個(gè)考錄過程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)名資格不符即取消其考試或錄用資格。
 
  2.開考比例。開考比例為1:3。報(bào)名人數(shù)若不足開考比例,核減計(jì)劃選聘人數(shù)或取消選聘計(jì)劃。資格審核結(jié)果及筆試事宜在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站公示。
 
 ?。ㄈ┕P試
 
  筆試工作由喀喇沁旗選聘優(yōu)秀村黨組織書記為事業(yè)編制人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展。
 
  1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試選聘人員的綜合素質(zhì),內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)理論知識(shí)。采用國家通用語言文字答題,滿分100分,考試時(shí)間120分鐘。
 
  2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。
 
  3.公布筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,確定面試人選,選聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)比例為1:3。入圍人員筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站公布。
 
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  1.面試時(shí)間地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試人員憑本人有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡)和《面試通知書》參加面試。
 
  2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,面試時(shí)須用國家通用語言作答。
 
  3.未在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄,取消面試資格。
 
  4.面試成績(jī)?cè)诳咂烊嗣裾W(wǎng)站公布。
 
 ?。ㄎ澹┘臃謼l件
 
  1.近三年村黨組織書記個(gè)人或所在集體榮獲旗級(jí)及以上黨委或政府表彰的,國家級(jí)加1分、自治區(qū)級(jí)加0.7分、市級(jí)加0.5分、旗級(jí)加0.2分;
 
  2.2020年換屆以來,村黨組織書記被評(píng)為自治區(qū)、市級(jí)“擔(dān)當(dāng)作為好支書”的,自治區(qū)級(jí)加0.7分,市級(jí)加0.5分。在旗級(jí)村黨組織書記“比武爭(zhēng)星”活動(dòng)中獲得一、二、三等獎(jiǎng)或被評(píng)為“擔(dān)當(dāng)作為好支書”的加0.2分。
 
  加分項(xiàng)單項(xiàng)內(nèi)不累加,按最高分計(jì)算,各單項(xiàng)之間可累加,取得時(shí)間以發(fā)布公告之日為截止日期。請(qǐng)報(bào)名人員在《報(bào)名表》獎(jiǎng)懲情況中填寫獲獎(jiǎng)情況,并提供證書原件及復(fù)印件等相關(guān)佐證材料,凡因個(gè)人錯(cuò)填、漏填加分信息導(dǎo)致沒有加分的,不再進(jìn)行加分。
 
 ?。┏煽?jī)計(jì)算
 
  1.面試工作結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例和加分項(xiàng)計(jì)算考試總成績(jī)。
 
  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分項(xiàng)。
 
  2.考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如總成績(jī)并列,筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察范圍。
 
  3.總成績(jī)和進(jìn)入考察人選名單在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站公布。
 
 ?。ㄆ撸┛疾炫c體檢
 
  1.按照總成績(jī)由高到低的順序和計(jì)劃選聘人數(shù)與進(jìn)入考察人數(shù)1:2的比例確定考察人選。
 
  2.考察工作??疾旃ぷ饔煽咂煳M織部、旗委社會(huì)工作部、旗委編辦、旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織實(shí)施,按照把人選政治素質(zhì)放在首位的考察標(biāo)準(zhǔn),深入考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)際等情況,注重考察在基層社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興等工作中的實(shí)際表現(xiàn),形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的,取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
  3.考察結(jié)束后,等額確定進(jìn)入體檢人員名單(體檢費(fèi)用由選聘人員自行承擔(dān))。
 
  4.體檢工作。選聘人員體檢工作由喀喇沁旗選聘優(yōu)秀村黨組織書記為事業(yè)編制人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織,在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的,取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
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  1.根據(jù)選聘人員的總成績(jī)和考察體檢結(jié)果確定擬聘用人選,并在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
 
  2.公示結(jié)束后,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后決定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
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  1.選聘人員聘用后與擔(dān)任村黨組織書記所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
 
  2.選聘人員聘用后除選拔任用外,需在村繼續(xù)工作至少5年(含試用期)。未達(dá)到繼續(xù)工作年限規(guī)定要求的,不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及以上機(jī)關(guān)借調(diào)或調(diào)動(dòng),如出現(xiàn)借調(diào)或調(diào)動(dòng)情況,查實(shí)后解除聘用合同,事業(yè)人員身份同時(shí)取消,并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
 
  3.選聘人員聘用后要按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實(shí)相應(yīng)待遇政策。
 
  四、其他事項(xiàng)
 
  1.嚴(yán)格紀(jì)律。公開選聘工作期間,喀喇沁旗紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。參與選聘的工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的,要實(shí)行回避。工作人員和選聘人員在本次公開選聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。
 
  2.本次公開選聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,社會(huì)上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等,均與本次選聘無關(guān)。
 
  3.其他未盡事宜及選聘工作中的有關(guān)信息,將及時(shí)在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。
 
  五、監(jiān)督和咨詢電話
 
  監(jiān)督電話:0476-3758799
 
  咨詢電話:0476-3752790
 
  附件:喀喇沁旗選聘優(yōu)秀村黨組織書記為事業(yè)編制人員報(bào)名表
 
  喀喇沁旗選聘優(yōu)秀村黨組織書記為
 
  事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
  2025年6月13日
 


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