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國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜春調(diào)查隊(duì)招聘工作人員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2025-05-19 14:48 來(lái)源：宜春就業(yè)網(wǎng)
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜春調(diào)查隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
崗位名稱：統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作人員；
招聘人數(shù)：1名。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員須具備下列條件
1.學(xué)歷與專業(yè)：取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。專業(yè)要求按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，具體包括：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)專業(yè)；統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)。
2.年齡要求：年齡在30周歲及以下（1994年5月31日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至35周歲（1989年5月31日及以后出生）。
3.身心條件：具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》相關(guān)要求。
4.職業(yè)素養(yǎng)：愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從安排。
5.能力要求：具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實(shí)；能適應(yīng)經(jīng)常性入戶調(diào)查工作，具備吃苦耐勞精神；熟練掌握辦公軟件操作技能。
(二)不得報(bào)考的情形
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試及其他國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.本人及直系親屬參與邪教、宗教極端等非法組織或相關(guān)活動(dòng)的人員；
6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
7.存在《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的人員（如與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系等）；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年5月30日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜春調(diào)查隊(duì)辦公室（宜春市宜陽(yáng)大廈中座8樓847辦公室）。
?。?）報(bào)名方式：僅限現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需提交以下材料：
?、儆行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件；
?、趯W(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
③《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜春調(diào)查隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（自行下載打印，掃描文末二維碼獲取模板，需本人簽字確認(rèn)）。
2.資格審查
?、賾?yīng)聘人員需對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)材料不實(shí)或不符合報(bào)考條件的，將取消應(yīng)聘資格；
②資格審查貫穿招聘全程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題我單位均有權(quán)取消相應(yīng)人員應(yīng)聘資格，后果由考生本人承擔(dān)。
?。ǘ┕P試和面試
1.筆試
?。?）時(shí)間與地點(diǎn)：2025年6月（具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)），考點(diǎn)設(shè)在宜春市中心城區(qū)。
?。?）考試內(nèi)容：筆試滿分100分，主要考察政策理論水平、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析、邏輯推理、公文寫作及實(shí)際問(wèn)題解決能力等。
?。?）成績(jī)公布：筆試成績(jī)將通過(guò)短信告知考生。
?。?）面試入圍規(guī)則：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:5的比例確定面試入圍人員（末位同分者一并入圍）；因放棄或取消面試資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄者不予遞補(bǔ)）。
2.面試
（1）時(shí)間與地點(diǎn)：另行短信通知。
?。?）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，主要考察綜合分析能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度等。
（3）總成績(jī)計(jì)算：筆試、面試成績(jī)各占50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+ 面試成績(jī)×50%（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
?。ㄈw檢與考察
1.體檢：根據(jù)總成績(jī)從高到低，按1:1比例確定體檢對(duì)象，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考察：體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)核查是否存在違法違紀(jì)、失信行為或其他不適合崗位的情形。
（四）公示與聘用
1.考察合格者確定為擬聘用人員，對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
2.因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空崗的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（需重新履行體檢、考察、公示程序）。
3.本次聘用采用勞務(wù)派遣用工方式，公示無(wú)異議者辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣聘用合同；不合格的，依法解除勞務(wù)派遣關(guān)系。
四、聘用待遇
聘用人員待遇按照《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜春調(diào)查隊(duì)聘用人員管理辦法》執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付ㄈ魏慰荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)考生警惕虛假信息，避免上當(dāng)受騙。
（二）如有疑問(wèn)，可撥打咨詢電話0795-3259591（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
?。ㄈ┍竟嬗蓢?guó)家統(tǒng)計(jì)局宜春調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜春調(diào)查隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表（掃描下方二維碼獲取）
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜春調(diào)查隊(duì)
2025年5月16日
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