黑龍江
雞西市雞冠區(qū)招聘財(cái)務(wù)類專業(yè)技術(shù)人員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2025-06-09 11:13 來源:雞西市雞冠區(qū)人民政府
雞冠區(qū)公開招聘財(cái)務(wù)類專業(yè)技術(shù)人員公告
雞冠區(qū)面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)類專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
公開招聘財(cái)務(wù)類專業(yè)技術(shù)人員8名。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守;
3.具有大專及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉電腦辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件等業(yè)務(wù)操作,具有會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;
4.年齡在30周歲及以上、50周歲及以下(出生日期在1974年6月至1994年6月之間),具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、大中型企業(yè)等相關(guān)專業(yè)崗位從業(yè)經(jīng)歷五年者,條件可適當(dāng)放寬;
5.身體健康,具備正常履職身體條件和心理素質(zhì);
6.服從招聘單位對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。
有以下情形的人員,不得報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)招聘考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,在本工作領(lǐng)域內(nèi)有從業(yè)不良記錄的,以及法律、法規(guī)明確規(guī)定的其他限制情形人員。
三、招聘程序和方法
(一) 報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、方式及需提交材料。報(bào)名時(shí)間:2025年6月6日-2025年6月20日,本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,請(qǐng)報(bào)名考生將以下四類需要提交的材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱:jgrs123@163.com,壓縮包命名為“雞冠財(cái)務(wù)招聘報(bào)名+姓名”,報(bào)名需提交材料:
?。?)本人簽字的《雞冠區(qū)公開招聘財(cái)務(wù)類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件);
?。?)二代身份證原件掃描件 (正反面);
?。?)畢業(yè)證原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”掃描件;
?。?)會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱證書原件掃描件。
2.資格審查。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。
3.注意事項(xiàng)。為維護(hù)此次公開招聘的嚴(yán)肅性,確保公開招聘工作的公平與公正,資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合報(bào)考崗位條件,否則一切后果由本人承擔(dān)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者的資格條件不符或提供虛假材料的,隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
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本次招聘考試擬采取筆試、面試和實(shí)操相結(jié)合的方式,筆試時(shí)間地點(diǎn)、筆試成績(jī)、面試時(shí)間地點(diǎn)、考試總成績(jī)、實(shí)操時(shí)間地點(diǎn)、進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單、擬錄用人員公示等在雞冠區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jgq.gov.cn/)、“德潤(rùn)雞冠”微信公眾號(hào)上公布。
1.筆試
筆試內(nèi)容:審計(jì)公共基礎(chǔ)知識(shí),財(cái)務(wù)綜合知識(shí)及應(yīng)用等財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容,考試時(shí)間90分鐘,滿分100分。
2.面試
?。?)根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。
?。?)面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試,考試時(shí)間10分鐘,滿分為100分。
?。?)面試成績(jī)低于60分者,不得進(jìn)入招聘工作的下一個(gè)環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)公布:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
3.實(shí)操
根據(jù)考試總成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)人員名單,實(shí)操環(huán)節(jié)由領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。實(shí)操設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。因?qū)嵅傥赐ㄟ^出現(xiàn)崗位空缺,按考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ㄈw檢與考察
1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢不合格者不得確定為考察對(duì)象。
2.考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展??忌杼峁┿y行出具的征信報(bào)告,以及居住轄區(qū)內(nèi)派出所開具的無犯罪證明,考察考生有無違法亂紀(jì)行為,主要包括考察對(duì)象有無違法亂紀(jì)行為、有無歷史問題等。考察不合格的不予聘用。
3.招聘崗位由于考生體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺,從通過實(shí)操環(huán)節(jié)考生中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),考試總成績(jī)一致的,筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
四、擬聘用及相關(guān)待遇
?。ㄒ唬w檢與考察結(jié)束后,由領(lǐng)導(dǎo)小組以電話形式通知擬聘用人員。
?。ǘM聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度,試用期為1個(gè)月(包括在聘用合同期限內(nèi))。
?。ㄈ┍淮_定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
?。ㄋ模┰囉闷跐M后由受聘人員所在單位考核,考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
(五)聘用人員工資待遇5000元/月(包括個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)),用人單位依法為聘用人員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。
五、紀(jì)律要求
對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,直至追究法律責(zé)任。
六、政策咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話:0467-2656399。
監(jiān)督電話:0467-6261033。
請(qǐng)?jiān)诜ǘüぷ鲿r(shí)間撥打電話:上午8:30—11:30,
下午1:30—4:30
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┐舜握衅腹ぷ鞴婢ㄟ^雞冠區(qū)人民政府網(wǎng)站、“德潤(rùn)雞冠”微信公眾號(hào)發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)招聘工作安排,及時(shí)登陸網(wǎng)站查閱有關(guān)信息。因考生自身原因未能參加下一步招聘工作的,視為自動(dòng)放棄,后果由考生本人負(fù)責(zé)。
?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通有效,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的,由考生本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┍敬握衅肝幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,具體考試方式也將根據(jù)報(bào)名情況由領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判后確定。
雞西市雞冠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月6日
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