黑龍江
2025年黑龍江集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2025-05-14 13:53 來源:集賢縣人民政府
2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告
為優(yōu)化我縣人才隊伍結(jié)構(gòu),提升縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、融媒體中心專業(yè)人才素質(zhì),經(jīng)集賢縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,面向社會公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計劃
此次事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)計劃6名。詳見《2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)計劃表》(附件1)。
二、引進(jìn)條件
應(yīng)聘人員須具備以下報名條件:
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷貞椃?、法律。
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?、職業(yè)道德和社會公德。
(四)年齡為18周歲以上、35周歲及以下,年齡計算截止時間為2025年5月14日即1989年5月15日至2007年5 月14日期間出生,博士研究生或具有與引進(jìn)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)中級職稱(含相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)人員年齡可放寬至40周歲(1984年5月15日后出生,含當(dāng)日)。
(五)崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件:
學(xué)歷(學(xué)位)須為國家教育行政主管部門承認(rèn),港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
(七)崗位所需的其他條件。
應(yīng)聘人員有下列情形之一的人員,不得報考:
?。ㄒ唬┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
?。ǘ┈F(xiàn)役軍人。
?。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的人員。
?。ㄎ澹﹫罂紞徫黄赣煤髽?gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。
?。┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序和方法
本次人才引進(jìn)采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
人才引進(jìn)公告在集賢縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.jixian.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報名操作流程
本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,逾期不予受理。
1.報名時間和地點:
5月26日—5月28日(上午8:30至11:00,下午13:30至16:30),集賢縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(福利鎮(zhèn)衛(wèi)生街88號、原第四小學(xué)六樓東側(cè))。
2.報名材料:報名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證等原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印),近期同版二寸藍(lán)底免冠照片2張,《2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進(jìn)報名及資格審核登記表》(附件2)。
2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,需提供經(jīng)所在學(xué)校(學(xué)院)蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料,教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng)打?。?。
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考試采取面試的方式進(jìn)行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,主要測試應(yīng)聘人員解決實際問題的能力。面試成績按100分計,面試成績保留小數(shù)點后兩位。考官由不少于7人(單數(shù))專家組成,現(xiàn)場打分,現(xiàn)場公布成績。面試時間和地點另行通知。
此次急需緊缺人才引進(jìn)面試不設(shè)開考比例,劃定成績合格線。面試當(dāng)天以實際參加考試人數(shù)為準(zhǔn),面試人數(shù)1:1的崗位(不足1:2的崗位按照1:1核定),考生面試成績須在75分以上;面試人數(shù)1:2的崗位,考生面試成績須在70分以上;面試人數(shù)1:3及以上的崗位,考生面試成績須在60分以上,方能進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。
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根據(jù)人才引進(jìn)計劃人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績,按照面試成績從高分到低分1:1比例等額確定考核對象(若末位面試成績出現(xiàn)并列,則進(jìn)行加試,加試方案另行公布)。
1.考核??己酥饕菍?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件,是否具有報考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對考核不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。
因考核不合格出現(xiàn)的空額,應(yīng)從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
2.體檢??己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用,從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中,按面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進(jìn)行考核、體檢。
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根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,在集賢縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間,對有問題并查有實據(jù)的,不予聘用,所空招聘計劃名額不再遞補。
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù),按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),一般不超過6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
四、注意事項
(一)本次人才引進(jìn)相關(guān)信息通過集賢縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息,了解人才引進(jìn)工作進(jìn)程,同時應(yīng)保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過任何環(huán)節(jié),考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
?。ǘ┓苍谝?guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試、考核、體檢、報到等,均視為自動放棄考試、聘用資格。
?。ㄈ┻`紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關(guān)規(guī)定處理。
?。ㄋ模└鶕?jù)《集賢縣高學(xué)歷人才引進(jìn)實施辦法(試行)》(集辦發(fā)〔2022〕15號)文件規(guī)定,符合條件的,可享受相關(guān)優(yōu)惠政策;
?。ㄎ澹┍敬稳瞬乓M(jìn)設(shè)定最低服務(wù)期限為5年(含試用期),服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)往外市縣;
?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由集賢縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由集賢縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
咨詢電話:0469-6109102,請在正常工作時間撥打。
特此公告。
附件:1.2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)計劃表
2.2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進(jìn)報名及資格審核登記表
集賢縣人力資源和社會保障局
2025年5月14日
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