海南日?qǐng)?bào)公開招聘

 

　　1950年5月7日，解放海南的硝煙尚未散盡，《新海南報(bào)》破曉而生，這是《海南日?qǐng)?bào)》的前身。歷經(jīng)75年變革，海南日?qǐng)?bào)已從創(chuàng)刊時(shí)的一張黑白報(bào)紙，發(fā)展成為擁有“五報(bào)三網(wǎng)三端一刊一社”矩陣的新型主流媒體集團(tuán)，成為瓊島巨變的重要記錄者、見證者與推動(dòng)者。75年來，海南日?qǐng)?bào)始終堅(jiān)持黨報(bào)姓黨，全面宣傳黨的路線、方針、政策，成為海南輿論場的“定音鼓”“風(fēng)向標(biāo)”;75年來，海南日?qǐng)?bào)始終把“為民立言”之志融入血脈，讓鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層，用文字記錄發(fā)展，用有思想、有溫度、有品質(zhì)的作品詮釋為民初心。

 

　　因事業(yè)發(fā)展需要，海南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)招聘專業(yè)人才若干名，誠邀優(yōu)秀人士加盟。

 

　　01招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔。

 

　　(三)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

 

　　02招聘崗位

 

　　(一)海南日?qǐng)?bào)社全媒體采編人員(記者、編輯)9名

 

　　(二)海南日?qǐng)?bào)社視頻平臺(tái)運(yùn)營編輯2名

 

　　(三)海南日?qǐng)?bào)社視頻剪輯/編導(dǎo)3名

 

　　(四)海南日?qǐng)?bào)社活動(dòng)推廣專員1名

 

　　(五)網(wǎng)絡(luò)工程師2名

 

　　(六)安全工程師1名

 

　　(七)系統(tǒng)運(yùn)維工程師1名

 

　　03基本條件

 

　　(一)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛新聞事業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和品行，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神。

 

　　(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷取得時(shí)間為2025年7月前，其中取得境外學(xué)歷(學(xué)位)證書畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　(三)年齡在35周歲以下(1990年5月后生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

 

　　(四)具有正常履職的身體條件和抗壓能力。

 

　　(五)未在受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)處分期內(nèi)。

 

　　(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

 

　　2.曾受過各類刑事處罰的。

 

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

 

　　4.失信被執(zhí)行人。

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

　　04崗位條件

 

　　(一)海南日?qǐng)?bào)社全媒體采編人員(記者、編輯)

 

　　1.具有敏感的新聞發(fā)現(xiàn)、采訪、文字表達(dá)、新聞短視頻策劃、腳本制作、視頻剪輯等能力;

 

　　2.熟悉新媒體產(chǎn)品的傳播規(guī)律，思維活躍，能夠獨(dú)立完成新聞采寫編評(píng)工作，善于運(yùn)用文字、圖片、直播、音視頻等全媒體報(bào)道手段。

 

　　(二)海南日?qǐng)?bào)社視頻平臺(tái)運(yùn)營編輯

 

　　1.具有選題策劃能力和高度的新聞敏感性;

 

　　2.具有1年以上視頻號(hào)、抖音、小紅書、快手等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉上述短視頻平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)維規(guī)則、算法機(jī)制和用戶行為，能根據(jù)平臺(tái)特點(diǎn)調(diào)整內(nèi)容策略;

 

　　3.熟練使用PR、PS、AE、達(dá)芬奇、AI等視頻剪輯軟件。

 

　　(三)海南日?qǐng)?bào)社視頻剪輯/編導(dǎo)

 

　　1.具有1年以上視頻號(hào)、抖音、小紅書、快手等平臺(tái)賬號(hào)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)不同平臺(tái)特點(diǎn)，策劃選題、追蹤和整合熱點(diǎn)話題、撰寫視頻文案、進(jìn)行創(chuàng)意制作等;

 

　　2.能夠輔助視頻直播、短視頻策劃、融媒體產(chǎn)品(宣傳片、專題片、創(chuàng)意視頻、紀(jì)錄片)等各類視頻剪輯及后期制作;

 

　　3.熟練使用PR、PS、AE、達(dá)芬奇、AI等視頻剪輯軟件。

 

　　(四)海南日?qǐng)?bào)社活動(dòng)推廣專員

 

　　1.具備較強(qiáng)的需求洞察能力和策劃能力、市場敏感度以及創(chuàng)新思維和行業(yè)市場營銷觸覺;

 

　　2.熟悉新媒體分析工具，有一定數(shù)據(jù)分析能力;

 

　　3.具備較強(qiáng)的工作方案、分析報(bào)告、活動(dòng)宣傳文案等撰寫能力和活動(dòng)執(zhí)行能力;

 

　　4.熟悉廣告?zhèn)髅?、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣運(yùn)營流程，以及能夠依托技術(shù)規(guī)劃開發(fā)新聞客戶端的系統(tǒng)功能等。

 

　　(五)網(wǎng)絡(luò)工程師

 

　　1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè);

 

　　2.具有較好的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和文字表達(dá)能力;

 

　　3.熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備指令集(H3C、華為、CISCO)，能對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行配置，掌握網(wǎng)絡(luò)故障排查、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)技能;

 

　　4.有設(shè)備認(rèn)證工程師證書者優(yōu)先。

 

　　(六)安全工程師

 

　　1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全或相關(guān)專業(yè);

 

　　2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

 

　　3.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)法律法規(guī);熟悉等級(jí)保護(hù)、密碼測評(píng)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);熟悉主流安全產(chǎn)品技術(shù)及防范手段，具備安全加固和分析研判能力，包括對(duì)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)配置進(jìn)行安全配置和加固;熟悉虛擬化、云平臺(tái)安全防護(hù)和管理;

 

　　4.具備滲透測試等攻防相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具有CISP 證書者優(yōu)先。

 

　　(七)系統(tǒng)運(yùn)維工程師

 

　　1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或計(jì)算機(jī)大類相關(guān)專業(yè);

 

　　2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

 

　　3.熟悉各類服務(wù)器版操作系統(tǒng)，包括Windows Server、Linux等;熟悉國內(nèi)外主流虛擬化軟件、云平臺(tái)系統(tǒng);了解網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu);熟悉存儲(chǔ)技術(shù)，熟練使用過至少一種大型存儲(chǔ)設(shè)備，對(duì)SAN、vSAN、IP-SAN等有較深理解;熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練使用Oracle、MS SQLServer、MySQL三種數(shù)據(jù)庫;熟練使用1種以上大型備份軟件;熟練災(zāi)難恢復(fù)。

 

　　4.獲得各類培訓(xùn)認(rèn)證證書，如軟考、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全、虛擬化類認(rèn)證證書者優(yōu)先。

 

　　05報(bào)名時(shí)間及要求

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日至6月15日止;

 

　　(二)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《海南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)人才報(bào)名表》(海南日?qǐng)?bào)客戶端下載)，文件名均按“畢業(yè)院校+姓名+崗位”的格式命名，并采用普通附件方式在報(bào)名有效期限內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱hndailyjob@163.com。報(bào)名時(shí)請(qǐng)附上個(gè)人相關(guān)證書、證件及作品等，在校應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳學(xué)生證掃描件。

 

　　(三)考試時(shí)間：待定。

 

　　06錄用程序

 

　　(一)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格審查確定參加考試人選。資格審查貫穿于招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合應(yīng)聘條件等的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘、考試、錄用資格。

 

　　(二)考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分，考試內(nèi)容及方式視招聘崗位確定。

 

　　(三)錄用。根據(jù)綜合成績，從高分到低分，確定擬錄用人選，視需要可開展職業(yè)素質(zhì)及工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況調(diào)查。

 

　　(四)體檢。對(duì)擬錄用人員安排入職體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。

 

　　(五)聘用。根據(jù)綜合成績排名，按相關(guān)程序擇優(yōu)確定錄用人員。錄用人員原則上實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，按規(guī)定取消聘用。

 

　　(六)遞補(bǔ)說明

 

　　招聘過程中，各環(huán)節(jié)入圍人選因個(gè)人原因放棄資格的情況及空缺名額，可從同一崗位且考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按規(guī)定的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　07聯(lián)系方式

 

　　林女士 0898-66810854，張女士 0898-66810603

 

　　附件：報(bào)名表.docx