甘肅
甘肅慶城縣2025年縣直事業(yè)單位選調(diào)10人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2025-08-08 10:44 來源:慶城縣人民政府-政府信息公開
慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》(慶組發(fā)〔2018〕80號)等有關(guān)規(guī)定,慶城縣保密技術(shù)服務(wù)中心等3個單位公開選調(diào)工作人員10名(具體職位詳見附件1),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
全縣正式在冊科級以下事業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)人員,行政機(jī)關(guān)或參公管理事業(yè)單位中有意愿到事業(yè)單位工作的一級、二級科員。
?。ǘ┻x調(diào)條件
報考人員應(yīng)具備以下資格條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正、實績突出、群眾認(rèn)可;
2.具有兩年以上工作經(jīng)歷;
3.具有公開選調(diào)職位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷;
4.近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.符合公開選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。
有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):
1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.群眾公認(rèn)度不高的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.正在接受審計、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
5.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的;
6.尚在試用期的;
7.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
8.未經(jīng)所在工作單位同意的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、選調(diào)程序和辦法
本次公開選調(diào)工作,按組織報名、資格審查、公開測試、考察和資格復(fù)審、體檢、人選確定、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┙M織報名
由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織報名,報名采取個人意愿與單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行,不收取報名費。每人只限報考一個職位。
1.報名時間及地點
時間:8月18日(星期一)至8月20日(星期三)
上午: 8:30-12:00;下午:14:30-18:00。
地點:縣人社局五樓會議室。
2.報名資料
報考人員攜帶報名所需材料現(xiàn)場報名,不得委托他人報名。報考人員報名提供的材料必須真實、完整、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消選調(diào)資格。
?。?)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(標(biāo)注“復(fù)印屬實”字樣并加蓋現(xiàn)工作單位公章)。
?。?)《慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表》(附件2)2份(本人如實、準(zhǔn)確填寫各項內(nèi)容,A4紙正反面打?。话凑崭刹抗芾頇?quán)限,經(jīng)所在單位審核把關(guān),加注意見并蓋章,粘貼2寸藍(lán)底彩照)。
?。?)所在單位同意報考證明(說明工作經(jīng)歷、近三年年度考核結(jié)果并加蓋單位公章)。
(4)組織、人社部門錄用文件復(fù)印件(加蓋組織部或人社局公章)。
?。?)所在單位派駐紀(jì)檢組出具的廉潔自律情況說明。
?。?)6張近期二寸免冠藍(lán)底照片及電子版(紙質(zhì)照片背面注明姓名和身份證號碼,電子版照片命名為姓名+身份證號碼)。
(二)資格審查
縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)審核,統(tǒng)一匯總。資格審查結(jié)束后,報名人數(shù)與該職位選調(diào)人數(shù)之比低于3:1的,公開選調(diào)單位與縣委組織部、縣人社局協(xié)商同意,核減或取消該職位選調(diào)計劃,允許該職位報考人員改報其他符合條件的職位。
?。ㄈ┕_測試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由縣委組織部、縣人社局牽頭組織。
1.筆試
采取閉卷形式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者政策理論水平、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)及公文寫作能力,總分為100分。各職位參加筆試人員與該職位擬選調(diào)人數(shù)比例一般為3:1,達(dá)不到規(guī)定比例時,經(jīng)選調(diào)單位與縣委組織部、縣人社局協(xié)商可降低比例,但最低不得低于2:1。筆試成績在“慶城縣人民政府網(wǎng)”公布。
筆試時間及地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)試者的綜合分析和解決問題的能力,邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力,總分為100分。各職位面試人選與該職位擬選調(diào)人數(shù)比例一般為2:1。達(dá)不到規(guī)定比例時,經(jīng)選調(diào)單位與縣委組織部、縣人社局協(xié)商,可降低比例,但最低不得低于1.5:1。如遇筆試成績末位并列的,同時進(jìn)入面試。
面試結(jié)束后,現(xiàn)場統(tǒng)計并公布面試成績。
3.測試成績公布
測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,在“慶城縣人民政府網(wǎng)”公布。
?。ㄋ模┛疾旌唾Y格復(fù)審
1.考察
根據(jù)測試成績由高到低的次序,按考察人選與計劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例,差額確定考察人選??疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局和選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實施,對考察對象德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。通過查閱人事檔案、個別談話、聽取意見、政治素質(zhì)測評、干部職工滿意度測評等方式進(jìn)行量化評分,滿分100分,其中:政治素質(zhì)占20%、工作實績占30%、工作能力占20%、工作作風(fēng)占20%、干部職工評價占10%。
考察結(jié)束后確定綜合成績,綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。
2.資格復(fù)審
考察時同步進(jìn)行資格復(fù)審,重點審核人事檔案,核實“三齡兩歷一身份”等情況,聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見,了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形。考察
或資格復(fù)審不合格者,取消選調(diào)資格,按照測試成績依次遞補,只遞補一次。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)綜合成績由高到低等額確定體檢對象,由縣委組織部、縣人社局組織,在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢不合格的按綜合成績排序進(jìn)行遞補并安排體檢,只遞補一次。
(六)人選確定和公示
經(jīng)會議研究確定擬選調(diào)人員,并在“慶城縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
?。ㄆ撸┺k理調(diào)動手續(xù)
公示期滿后,對有反映經(jīng)查實且影響選調(diào)的,取消選調(diào)資格,不再遞補;對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的,按照干部管理權(quán)限,由縣委組織部、縣人社局辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
三、其他事項
?。ㄒ唬┍敬芜x調(diào)工作不指定考試教材,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ┓才撟骷倩蛴羞`規(guī)行為者,一經(jīng)查實,即取消資格。
(三)報考人員要密切關(guān)注選調(diào)工作相關(guān)信息并保持通信暢通,因通信不暢或未及時關(guān)注選調(diào)信息造成的一切后果,由本人承擔(dān)。
(四)本次公開選調(diào)工作縣紀(jì)委監(jiān)委、縣保密局全程參與監(jiān)督。
?。ㄎ澹┪幢M事宜由慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:縣委組織部 0934-3222640
縣人社局 0934-3269806
監(jiān)督電話:縣紀(jì)委監(jiān)委 0934-3222644
中共慶城縣委組織部
慶城縣人力資源和社會保障局
2025年8月7日
免費學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
