面試具體時間、地點另行通知，請關注“北京市大興區(qū)人民政府網站通知公告”發(fā)布的相關通知。

 

　　面試采取結構化方式進行。

 

　　面試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分。

 

　　面試成績將通過“北京市大興區(qū)人民政府網站通知公告”發(fā)布。

 

　　（五）確定體檢、考察人選

 

　　按照筆試成績、面試成績各占50%的權重計算綜合成績。每個崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績從高分到低分排序確定體檢、考察人選。

 

　　實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，應聘人員面試成績合格且達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢、考察人選。

 

　　綜合成績和體檢、考察人選名單將通過“北京市大興區(qū)人民政府網站通知公告”發(fā)布。

 

　　四、體檢、考察

 

　　由招聘單位統(tǒng)一組織體檢、考察，具體安排另行通知。

 

　　考察一般采取審核個人人事檔案、聽取原單位（學校）有關人員意見、同考察人選面談等方式進行，考察內容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習和工作實績等。

 

　　體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員本人自理。

 

　　應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，或在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響作出考察結論的，一經查實，將依據相關規(guī)定給予不予聘用的處理。

 

　　五、確定擬聘用人選

 

　　根據資格審核、考試、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在“北京市大興區(qū)人民政府網站”公示7個工作日。公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　六、其他有關事項

 

　?。ㄒ唬┱垜溉藛T務必認真閱讀本招聘公告和招聘崗位一覽表，選擇符合本人應聘資格條件的招聘崗位，并對本人應聘決定負責。如有任何疑問或問題，可聯(lián)系招聘單位進行咨詢（咨詢電話見附件1，咨詢時間為工作日9:00-11:30，13:30-17:00）。

 

　?。ǘ┵Y格審核貫穿招聘始終，在報名、考試、體檢、考察等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求的，或發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關信息或材料虛假不實的，將取消招聘資格；已經聘用的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。在公開招聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，依據人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。

 

　?。ㄈ┱衅赴才?、考試成績等均會通過“北京市大興區(qū)人民政府網站”進行公告。請應聘人員隨時關注。

 

　　從報名、資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼通訊暢通。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應聘人員本人，或因本人未及時查閱公告、未按公告要求參加招聘的，后果由應聘人員本人負責。

 

　　（四）公開招聘崗位專業(yè)要求主要依據教育部發(fā)布的大學本科、研究生專業(yè)目錄進行設置。對于不在專業(yè)目錄中的專業(yè)，可以參考應聘人員在校期間所修主要課程進行研判。

 

　　（五）應聘人員如對本人考試成績或名次存在異議的，可在成績公布3天內向大興區(qū)人力資源和社會保障局申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

 

　?。┍敬握衅腹P試、面試不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。請廣大應聘人員注意甄別，提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　（七）擬聘用人員須在招聘單位規(guī)定時間內入職到崗，如因應聘人員原因逾期不能辦理手續(xù)、入職到崗的，視為應聘人員主動放棄聘用資格。

 

　　北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2025年8月11日

 

　　附件:

 

　　1. 北京市大興區(qū)2025年第二批事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表

 

　　2. 應聘人員誠信聲明